20 Fragen an den Personalvermittler

Ein Bewerbungsgespräch darf keine «Einbahn-Kommunikation» sein. Dem Kandidaten bietet sich die Möglichkeit an hilfreiche Informationen im Bewerbungsgespräch zu kommen. Nachfolgend einige Fragen, die ein Kandidat stellen kann: 

  1. Ist die ausgeschriebene Stelle noch von einer Person besetzt, oder ist sie vakant?
  2. Wie lange ist diese Stelle schon vakant?
  3. Wieso ist diese Stelle vakant?
  4. Haben Sie schon einmal Kandidaten an dieses Unternehmen vermittelt?
  5. Wie waren Ihre Erfahrungen bei der Vermittlung von Mitarbeiter an dieses Unternehmen?
  6. Vermitteln Sie exklusiv für dieses Unternehmen, oder sind auch noch andere Personalvermittler für diese Stelle aktiv?
  7. Wie lange wird der Rekrutierungsprozess und die Entscheidungsfindung dauern?
  8. Berücksichtigt das Unternehmen auch interne Kandidaten?
  9. Wer ist am Entscheidungsprozess involviert?
  10. Wie viele Kandidaten / Dossiers werden Sie dem Unternehmen zustellen?
  11. Welches sind die drei grössten Herausforderungen bei dieser Stelle?
  12. Welches sind die drei Erfolgsfaktoren bei dieser Stelle?
  13. Das Lohnniveau sei «marktgerecht». Marktgerecht ist keine Zahl, von welchem Lohnband sprechen wir? 
  14. An wen berichtet der Stelleninhaber? 
  15. Ist die Fluktuation in diesem Bereich/Team/Abteilung hoch?
  16. Welchen Führungsstil wird in diesem Bereich/Team/Abteilung angewendet?
  17. Wie ist die Mitarbeiterkonstellation in diesem Bereich/Team/Abteilung?
  18. Wie schätzen Sie meine Chancen für diese Stelle ein?
  19. Wie haben Sie unser bisheriges Gespräch wahrgenommen?
  20. Würden Sie mich für diese Stelle aktiv weiterempfehlen?

 Die Aufgabe des Personalvermittlers ist dem Unternehmen verschiedene geeignete Kandidaten vorzuschlagen und durch den Bewerbungsprozess zu begleiten. 

 

Diese Fragen bieten eine ideale Gelegenheit von einem eindimensionalen zu einer zweidimensionalen Gespräch - einen echten Dialog - zu wechseln und mehr über das Unternehmen zu erfahren. Ein gut vorbereiteter und selbstsicherer Kandidat wird auf geschickt auf die Antworten des Personalvermittlers eingehen. In der Regel kann ein Personalvermittler nicht alle Fragen beantworten - nicht vergessen, Fragen kostet nichts ;-)