Bewerbungscoaching - der Schlüssel zum beruflichen Erfolg!

• Liegt das letzte Bewerbungsgespräch schon einige Zeit zurück?
• Fehlen Anhaltspunkte zur aktuellen Bewerbungspraxis?
• Was sagen meine Arbeitszeugnisse effektiv über mich aus?
• Welche Bewerbungsstrategie ist zielführend?
• Sollen die Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben / Lebenslauf) optimiert werden?
• Wird ein Training für das Interview benötigt?
• Sind die richtigen Antworten für das Interview vorbereitet?
• Wie verhandle ich meine Interessen richtig?
• Stimmt der erste Eindruck?
• Wie verarbeite ich Absagen und motiviere mich aufs Neue?
• Habe ich einen Plan für die Stellensuche?

Im Bewerbungscoaching gehen wir genau auf diese und weitere Punkte ein, um der Kandidatin / dem Kandidaten die bestmögliche Voraussetzung im Bewerbungsprozess zu verschaffen. Wir coachen, motivieren und begleiten - in einzelnen Bereichen oder über den ganzen Bewerbungsprozess hinweg. 

Einigen, wenigen, gelingt einen Jobwechsel einfach. Sie habe ein intaktes Netzwerk, aussergewöhnliche Fähigkeiten oder haben einfach Glück. Über die letzten Jahre entwickelte sich die Jobsuche oder ein Jobwechsel für viele Kandidaten schwieriger. Glück für die, die in einem Arbeitsvertrag stehen und relativ gelassen für eine neue berufliche Herausforderung ein Auge offen haben. Schwieriger ist es für Kandidaten, die arbeitslos sind - die Verhandlungsposition ist in der Regel geschwächt. 

Es gibt viele professionelle Fachkräfte und Berufsleute, die in ihrer Arbeitsdomäne «fit» sind, wenn es um einen neuen Job, die Erstellung von Bewerbungsunterlagen oder in einem Interview sich gut verkaufen sollen, klaglos scheitern. Wie sollen sie auch? Es gibt 50 jährige Kandidaten, die über 30 Jahre arbeiteten und in ihrem Leben keine 10 Job-Interviews führen mussten. 

Auf einmal arbeitslos, drücken die zahlreichen Absagen zunehmend auf das Selbstbewusstsein, die Motivation und den Optimismus. Keine Frage, die «Jobsuche» ist die undankbarste Tätigkeit, sie ist schlecht oder gar nicht bezahlt, man sollte alle Niederlagen (Absagen) einfach so wegstecken können und trotz allem Druck (finanziell, Familie, Freunde, Arbeitsamt etc.) zuversichtlich und positiv bleiben.

In nachfolgenden Bereichen unterstützen wir Stellensuchende aktiv:

• Motivation - die richtige Einstellung zur Stellensuche ist das A und O! Die falsche Einstellung führt nicht zum Ziel. 
• Umgang mit Absagen und negativen Gefühlen. Aus Stellenabsagen Kraft für Bewerbungen schöpfen!
• Die richtige Stellensuche - welche Kanäle sind für offene Stellen relevant? 
• Bewerbungstaktik - welche Taktik führt ans Ziel?
• Aufbau / Pflege Netzwerk 
• Bewerbungsunterlagen optimieren (Begleitbrief/Motivationsschreiben, CV/Lebenslauf etc.). Fehlen relevante Informationen (übertragbare Fähigkeiten)? Widerspiegeln die Bewerbungsunterlagen die Fähigkeiten und Talente des Kandidaten? Welchen Eindruck hinterlassen die Bewerbungsunterlagen bei Drittpersonen?
• Interviewtraining (CAR / CARL-Technik, Verhandlungstechnik, die richtigen Antworten auf Interview-Fragen, Do's & Don'ts)
• Gewinnender Auftritt - der erste Eindruck zählt!

Wir sind flexibel - es können einzelne oder sämtliche Module gebucht werden. Besonders empfehlenswert sind unsere Workshops, der Austausch mit anderen Workshop-Teilnehmer im lockeren Rahmen ist motivierend und inspirierend zugleich.

Bewerbungsschreiben einfach gemacht!

Jetzt unverbindlich anfragen!

Telefon +41 44 586 84 84

Unser Honorar beträgt CHF 150.- pro Stunde. Preise für Arbeitslose und Jugendliche auf Anfrage. 

Angesprochen? Dann freut sich Reto Feurer auf die Kontaktaufnahme.